Версия для слабовидящих
Наша школа

Структура и органы управления образовательной организацией

УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

6.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации с учетом особенностей, установленных Федеральным законом от 29.12.2012 № 273 «Об образовании в Российской Федерации»  и строится на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

6.2. Единоличным исполнительным органом Учреждения является руководитель Учреждения (директор), который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения.

Кандидаты на должность руководителя Учреждения и его руководитель проходят обязательную аттестацию.

Запрещается занятие должности руководителя Учреждения лицами, которые не допускаются к педагогической деятельности по основаниям, установленным трудовым законодательством.

6.3. Руководитель Учреждения назначается и освобождается от должности Учредителем Учреждения (приказом отдела образования администрации Весьегонского района).

Срок полномочий Руководителя определяется трудовым договором с ним.

6.4. Руководитель Учреждения несет ответственность перед обучающимся, их родителями (законными представителями), государством, обществом и Учредителем за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором (контрактом) и настоящим Уставом.

6.5. Руководитель осуществляет руководство текущей деятельностью Учреждения на  основании федеральный законов, законов РФ и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Тверской области и Весьегонского района, распоряжений Учредителя, настоящего Устава и трудового договора.  Руководитель подотчетен в своей деятельности Учредителю.

6.6. Компетенция Руководителя Учреждения:

Руководитель Учреждения:

  • действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в органах   государственной власти и местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях;
  • совершает в установленном порядке сделки от имени Учреждения, заключает договоры,  выдает доверенности (в том числе с  правом передоверия), открывает лицевой счет;  
  • распоряжается имуществом Учреждения в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом;
  • определяет структуру Учреждения;
  • по согласованию с Учредителем утверждает положения о филиалах и представительствах Учреждения;
  • в установленном действующим законодательством порядке осуществляет прием на  работу  и увольнение работников Учреждения, утверждает должностные инструкции;
  • издает приказы и дает указания, обязательные для  всех работников Учреждения;
  • решает вопросы оплаты труда работников Учреждения в соответствии с действующим законодательством;
  • организует выполнение муниципального задания;
  • определяет потребность, приобретает и распределяет выделенные материальные ресурсы;
  • в пределах своей компетенции несет ответственность за организацию защиты сведений, составляющих государственную тайну;
  • в установленном действующим законодательством порядке обеспечивает составление,  представление и раскрытие всей необходимой информации и документации, связанной с деятельностью Учреждения;
  • осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством.

6.7. Руководителю Учреждения предоставляются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, права, социальные гарантии и меры социальной поддержки, предусмотренные для педагогических работников пунктами 3 и 5 части 5 ичастью 8 статьи 47 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

6.8. Руководитель Учреждения несет ответственность за руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью Учреждения.

6.9. Руководитель Учреждения несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный Учреждению.

6.10. В Учреждении формируются коллегиальные органы управления: Совет Учреждения, Педагогический совет, Общее собрание работников Учреждения, Родительский комитет, Ученический комитет, деятельность которых регламентируется соответствующими Положениями (локальными нормативными актами).

6.10.1. Высшим органом самоуправления Учреждения является Совет Учреждения, который представляет интересы всех групп участников образовательного процесса, то есть  - учащихся, родителей (законных представителей) и работников Учреждения. Его деятельность регламентируется Положением о Совете Учреждения. Совет Учреждения обеспечивает демократический, государственно-общественный характер управления образованием, ориентированный на его развитие, в том числе, принимает решения о распределении средств стимулирующей части фонда оплаты труда Учреждения.

Совет Учреждения:

  •  принимает Устав Учреждения и вносит в него необходимые изменения и дополнения;
  • участвует в разработке и принятии локальных актов Учреждения;
  • во взаимодействии с педагогическим коллективом организует деятельность других органов самоуправления Учреждения;
  • поддерживает общественные инициативы по совершенствованию и развитию обучения и воспитания учащихся в Учреждении;
  • заслушивает отчеты о работе руководителя Учреждения, работников Учреждения, вносит  предложения по совершенствованию работы администрации; знакомится с итоговыми документами по проверке деятельности Учреждения и заслушивает отчеты о мероприятиях по устранению недостатков в его работе;
  • участвует в оценке качества и результативности труда работников Учреждения, распределении выплат стимулирующего характера работникам и согласовывает их распределение в порядке, устанавливаемом локальными актами Учреждения;
  • обеспечивает участие представителей общественности в процедурах итоговой аттестации учащихся, в том числе в форме и по технологии единого государственного экзамена; процедуры лицензирования   Учреждения; процедуры аттестации администрации Учреждения; деятельность аттестационных, аккредитационных, медальных, конфликтных и иных комиссий; процедуры проведения общественной экспертизы (экспертиза соблюдения прав участников образовательного процесса, экспертиза качества условий организации образовательного процесса в школе, экспертиза инновационных программ);
  • участвует в подготовке и утверждает публичный (ежегодный) доклад Учреждения;
  • представители Совета Учреждения по образованию принимают участие (в качестве наблюдателей) при проведении единого государственного экзамена и при проведении государственной итоговой аттестации выпускников Учреждения;
  • принимает решение об исключении обучающихся из Учреждения.

Председатель Совета Учреждения совместно с Руководителем Учреждения представляет в государственных, муниципальных, общественных органах управления интересы Учреждения, а также наряду с Родительским комитетом и родителями (законными представителями) – интересы обучающихся, обеспечивая правовую защиту несовершеннолетних.

Решения Совета Учреждения, принятые в пределах его компетенции, обязательны для исполнения Руководителем Учреждения, всеми работниками Учреждения и участниками образовательного процесса.

6.10.2. Формой самоуправления педагогического коллектива Учреждения является Педагогический совет, созываемый по мере необходимости, но не реже одного раза в учебную четверть. Работой Педагогического совета руководит его председатель. Председателем Педагогического совета является руководитель Учреждения. В состав Педагогического совета входят все педагогические работники Учреждения. Для ведения протоколов и оформления решений Педагогического совета на его заседании избирается секретарь Педагогического совета. Заседание Педагогического совета является правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 его членов. Решения Педагогического совета принимаются открытым или тайным голосованием. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины от числа присутствующих на заседании членов Педагогического совета. При равенстве голосов голос председательствующего является решающим. На заседаниях Педагогического совета ведутся протоколы, подписываемые председателем Педагогического совета и секретарем. Протоколы хранятся в делах Учреждения.

К компетенции Педагогического совета относится:

  • определение организационной структуры педагогического коллектива;
  • рассмотрение вопросов аттестации обучающихся, выставления итоговых отметок, перевода и выпуска обучающихся;
  • обсуждение и определение своего отношения к проектам Устава и локальных актов Учреждения в части, затрагивающей вопросы осуществления образовательного процесса в Учреждении;
  • рассмотрение вопросов, связанных с профессиональной деятельностью педагогических работников Учреждения;
  • определение основных направлений педагогической деятельности Учреждения;
  • обсуждение проекта годового календарного учебного графика Учреждения;
  • обсуждение и принятие рабочих программ учебных предметов, курсов и дисциплин;
  • обсуждение и принятие индивидуальных учебных планов.

Решения Педагогического совета, принятые в пределах его компетенции и не противоречащие действующему законодательству и настоящему Уставу, являются обязательными для исполнения всеми участниками образовательного процесса в Учреждении.

6.10.3. В работе Общего собрания работников Учреждения участвуют все работники Учреждения. Общее собрание работников Учреждения собирается по мере необходимости.

Общее собрание работников Учреждения читается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 членов трудового коллектива Учреждения. Решения Общего собрания работников Учреждения принимаются открытым голосованием. Решение Общего собрания работников Учреждения считается принятым, если за него проголосовало более половины от числа присутствующих на собрании его членов.

Решения Общего собрания работников Учреждения, принятые в пределах его компетенции и не противоречащие действующему законодательству и настоящему Уставу, являются обязательными для администрации Учреждения и всех членов трудового коллектива Учреждения. Руководит работой Общего собрания работников Учреждения председатель – член трудового коллектива, избираемый простым большинством голосов. Во время работы Общего собрания работников Учреждения ведется протокол, подписываемый председателем и секретарем  собрания. Протокол хранится в делах Учреждения.

К компетенции Общего собрания работников Учреждения относятся следующие вопросы:

  • ознакомление с проектами локальных актов Учреждения, затрагивающих трудовые и социальные права работников Учреждения;
  • разрешение конфликтных ситуаций между работниками и администрацией Учреждения;
  • принятие решения в заключении Коллективного договора;
  • участие в разработке и принятии Коллективного договора;                                                                                                                                                                                               
  • формирование органов трудового коллектива Учреждения и первичной профсоюзной организации Учреждения;
  • определение порядка предоставления работникам Учреждения материальной помощи и иных выплат социального характера за счет средств фондов трудового коллектива (если такие фонды имеются);
  • решение иных вопросов, отнесенных к компетенции работников Учреждения в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации  и  локальными актами Учреждения.

6.10.4. Самоуправление родителей (законных представителей) обучающихся Учреждения реализуется через Родительский комитет.

Родительский комитет формируется из представителей родительских комитетов учебных классов.

Родительский комитет:

  • готовит и проводит родительские собрания, конференции и другие мероприятия родителей (законных представителей) обучающихся, организует выполнение принятых ими решений;
  • планирует и организует деятельность родителей (законных представителей) воспитанников и обучающихся в Учреждении, с помощью педагогических работников Учреждения организует педагогический всеобуч родителей (законных представителей) обучающихся;
  • собирает и обобщает предложения родителей (законных представителей) по улучшению учебно-воспитательного процесса в Учреждении;
  • осуществляет работу с семьями обучающихся в Учреждении, нуждающимися в материальной, психологической, социально-правовой и педагогической помощи;
  • вправе оказывать на добровольной основе помощь в подготовке Учреждения к новому учебному году, улучшении материально-технической базы Учреждения.

6.10.5. Формой самоуправления обучающихся в Учреждении является Ученический совет.

 Ученический совет состоит из членов, избираемых ежегодно на общем собрании обучающихся 8-11 классов из числа кандидатур, выдвинутых на классных собраниях обучающихся 8-11 классов Учреждения.

Для осуществления своей деятельности Ученический совет из своего состава избирает председателя, заместителя председателя и секретаря совета. Решения, принятые обучающими  на Ученическом совете, носят рекомендательный характер. Обучающиеся как участники образовательного процесса обладают всеми предусмотренными законодательством РФ правами и обязанностями.

Ученический совет Учреждения:

  • готовит и проводит собрания обучающихся;
  • по согласованию с Педагогическим советом планирует и организует внеклассную и внешкольную работу обучающихся, утверждает план проведения важнейших мероприятий обучающихся;
  • координирует деятельность объединений обучающихся Учреждения;
  • организует дежурство обучающихся, поддержание дисциплины и порядка в Учреждении;
  • заслушивает отчеты о работе создаваемых им комиссий;
  • обсуждает вопросы поощрения и привлечения обучающихся к ответственности в соответствии с Уставом и локальными актами Учреждения.

6.11. Компетенция, порядок формирования и организации деятельности коллегиальных органов управления Учреждения в части, не урегулированной настоящим Уставом, регламентируются локальными актами Учреждения.

Наверх